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摘要:
在企业管理中,激励有着举足轻重的作用,它直接影响着整个管理活动的延续性。也就是说,激励关系到管理活动的顺利开展。目前,有关激励的理论已经比较成熟,不过大多应用在内部员工管理上。而在理论研究上,激励管理和营销管理向来是分离的,因为企业的经营理念还没有改变。
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文献信息
篇名 营销管理与激励
来源期刊 中国食品与市场 学科 经济
关键词 营销管理 激励 企业管理 员工管理 理论研究 经营理念 延续性
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 F274
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研究主题发展历程
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营销管理
激励
企业管理
员工管理
理论研究
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延续性
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相关学者/机构
期刊影响力
中国食品与市场
月刊
1006-6195
11-3632/TS
北京市朝阳区团结湖北路2号505室
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