论企业经理人激励制度的改进

• 作者: 张倩 焦薇
• 来源期刊: 财会月刊(理论版)
• 学科: 经济
• 关键词: 经理人 社会激励 经济激励
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 页码范围: 45-47
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5760字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0994-B.2006.09.022

摘要

本文以企业经理人与股东存在的利益不一致为分析前提,以企业经理人激励体系的构架为研究核心,认为应构建一个兼顾经济满足与社会满足、长期激励与短期激励并重、具有多层次有差别特点的激励制度,并进一步分析了其表现形式及实现途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张倩	西南财经大学会计学院	7	10	2.0	3.0
2	焦薇	西南财经大学会计学院	6	2	1.0	1.0