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摘要:
现代企业最重要的战略性资源是人力资源,而激励是充分发挥人力资源的重要手段。地勘单位在推进企业化经营过程中,对“以人为本”的管理日趋重视,普遍建立起了激励机制。但从实践看,取得的效果差异性较大。因此,如何建立有效的激励机制,怎样运用好激励机制便成为地勘单位面临的一个十分重要的问题。
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文献信息
篇名 关于地勘单位激励机制的思考
来源期刊 重庆国土房产 学科 经济
关键词 激励机制 地勘单位 人力资源 战略性资源 现代企业 经营过程 以人为本 企业化
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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激励机制
地勘单位
人力资源
战略性资源
现代企业
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以人为本
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双月刊
重庆市人和街99号
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