基于素质模型的知识员工价值评估方法初探

• 作者: 刘颖 李健 汤书昆
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 知识管理 人力资源管理 知识员工 价值评估 素质模型
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 157-160
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 3482字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0241.2006.05.031

摘要

针对知识员工特点,构建了一个知识员工的素质模型,并将其运用于评估知识员工在组织中的价值.最后,以一个案例来说明该方法的实施过程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李健	中国科学技术大学知识管理研究所	92	1070	17.0	31.0
2	汤书昆	中国科学技术大学知识管理研究所	146	2320	24.0	45.0
3	刘颖	中国科学技术大学知识管理研究所	158	3777	30.0	58.0