如何创造情商团队

• 作者: 鲁钟鸣
• 来源期刊: 企业与市场：上半月
• 学科: 经济
• 关键词: 团队情商 企业管理 企业规章制度 外部环境 量化指标 团队合作 生存发展 最大限度 应变能力 发掘
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 页码范围: 91
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

在企业管理中，总有一些问题是企业规章制度、内外部环境所无法包容的，甚至是难以用量化指标操作的，这就是团队情商。企业的生存发展离不开全体员工的团队合作。一支高情商的团队能最大限度地发掘人的潜能，有利于提高企业的创新和应变能力，而情商低的团队士气低落、内耗丛生、拉帮结派，会压抑人才的积极性和创造性。为了造就支优秀的团队，必须发掘、培养、使用情商型人才。