中国企业跨国并购中的人力资源整合

• 作者: 陈方方
• 来源期刊: 辽宁税务高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 跨国并购 人力资源整合 跨文化
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 经济纵横
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: F743.3
• 字数: 4917字
• 语种: 中文

摘要

跨国并购是现代企业在激烈的市场竞争中做大做强、夺取制高点和主动权、提高核心竞争力的有效手段,也是国际直接投资的重要方式之一,在现代经济中已经起着越来越重要的作用,但并购的效果却不乐观,忽视人力资源整合是导致并购失败的重要原因之一.在对中国企业跨国并购的现状及发展趋势作了简要分析后,进一步探讨了中国企业跨国并购中出现的人力资源整合问题,重点对如何进行跨文化人力资源整合提出了对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈方方	东北财经大学社会学系	1	5	1.0	1.0