基于企业文化的市场导向与组织绩效的关系研究

• 作者: 张旭 张旸 董大海
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 经济
• 关键词: 组织文化 市场导向 组织绩效
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 103-108
• 页数: 7页
• 分类号: F2
• 字数: 7969字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-9753.2006.12.014

摘要

市场导向通常被视为一种组织文化.但有学者指出目前针对市场导向的两个主要量表却并没有从文化角度给出测量.本文从组织文化角度验证市场导向和组织绩效的关系,并证明所有制类型、行业类型和组织规模对该关系的调节作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董大海	大连理工大学管理学院	109	4762	36.0	68.0
2	张旸	大连理工大学管理学院	1	44	1.0	1.0
3	张旭	大连理工大学管理学院	74	1387	20.0	36.0