医院绩效考评体系的应用与分析

• 作者: 孙萍 潘习龙
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 所属期刊栏目: 改革论坛
• 页码范围: 45-47
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

医院绩效考评体系是运用多种方法和技术,对组织成员的德、智、能、绩等方面的表现进行定性和定量相结合、静态和动态相结合的测量与评定.它是模糊和精确的统一,标志着现代医院考核的新水平,是现代人力资源工作的重要组成部分.绩效考评往往与员工的报酬、晋升、选拔、任用挂钩,因此会直接影响员工的积极性和工作效率.在人才竞争激烈的现阶段,绩效考评体系显示出越来越重要的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘习龙		99	526	14.0	21.0