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摘要:
古人云:"人非圣贤,孰能无过?"初涉社会时作为下级人员,工作中出现了差错而被上级领导批评,是经常发生的事情.纵然良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,多数人还是很难以积极的态度对待批评.可以
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内容分析
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文献信息
篇名 把上司批评当梯子
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 批评方式 犯错误 下属 态度 做法 接受批评 上级 下级 领导
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
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犯错误
下属
态度
做法
接受批评
上级
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领导
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