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摘要:
KPI(Key Performance Indicator),顾名思义.就是主要的绩效指标的意思。前两年,KPI还只是一个新名词.但忽如一夜春风来,企业竞相KPI。对于企业的管理人员.KPI就是他们目复一目月复一月、年复一年在业务上的追求。多数时候KPI也会被上级用来考核他们工作好坏与否,甚至会与他们的收入挂钩。因此.KPI经常会作为经理们的谈资。而对于时髦些的老总们.也不例外。
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RBRVS
KPI
绩效考核方案
应用评价
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于KPI的数字游戏
来源期刊 环球供应链 学科 经济
关键词 KPI 数字游戏 管理人员 绩效指标 考核模式 企业管理模式
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号 F270.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡珉 10 0 0.0 0.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
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KPI
数字游戏
管理人员
绩效指标
考核模式
企业管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
环球供应链
月刊
1729-1399
北京市朝阳区惠新西街16号蓝珏苑3单元3
出版文献量(篇)
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