“四轮驱动”提高组织忠诚度

• 作者: 任红艳
• 来源期刊: 社会科学论坛：学术研究卷
• 学科: 经济
• 关键词: 四轮驱动 组织忠诚度 组织承诺
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

全球的研究表明，在人才流动日渐频繁的今天，组织忠诚度已成为组织获得稳定发展的基石，提高组织忠诚度已成为现代组织建设的核心任务之一。本文针对国企员工管理中存在的不足，指出提高组织忠诚度是一项系统工程，应坚持“四轮驱动”，以组织建设为基础。以制度为保障，以文化为引导，以领导力为推动，实现对员工的有效管理。