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摘要:
本文在对人力资本以及其产权进行界定的基础上,从四个方面阐述了人力资本产权归其承载者所有的特性,接着对人力资本产权激励的必要性进行了探讨,并提出了产权激励的相应方法.
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关于对人力资本的探讨
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物质资本
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资本产权的归属与激励方式探讨
来源期刊 武汉科技学院学报 学科 经济
关键词 人力资本 人力资本产权 激励
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 经济与管理研究
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号 F240
字数 4059字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5160.2006.07.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王基建 武汉理工大学管理学院 20 200 8.0 13.0
2 涂晓笑 武汉理工大学管理学院 2 6 1.0 2.0
传播情况
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2010(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
人力资本产权
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉纺织大学学报
双月刊
2095-414X
42-1818/Z
大16开
武汉市武昌鲁巷纺织路1号
1988
chi
出版文献量(篇)
4063
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16576
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