分析科室年度综合目标考核怎样进行

• 作者: 丁岚 吴景华 周宏 张永庆 霍华春
• 来源期刊: 中华临床医学卫生杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 业务科室 目标考核 医院管理干部 工作业绩 医院管理者 考核评比 业绩考核 医疗质量 工作效率
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 分类号: R194

摘要

目前，医院业务科室目标考核是一个热点和难点问题。开展年度综合目标考核是对业务科室（临床和医技）综合业绩的一次大盘点，是对医院一年工作业绩的大总结，是医院管理干部年终考核评比的重要组成部分，也是上级主管部门对医院业绩考核的重要资料。但如何建立科学、公平的目标考核体系，提高业务科室工作效率和医疗质量，也是困扰医院管理者的问题之一。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	霍华春	解放军第一五四医院骨科	16	90	5.0	9.0
2	吴景华	解放军第一五四医院骨科	15	111	5.0	10.0
3	张永庆	解放军第一五四医院骨科	5	19	2.0	4.0
4	丁岚	解放军第一五四医院骨科	1	0	0.0	0.0
5	周宏	解放军第一五四医院骨科	1	0	0.0	0.0