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基于胜任素质模型的保险公司人力资源管理
基于胜任素质模型的保险公司人力资源管理
作者:
李燕萍
游春
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摘要:
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胜任力模型在卫生机构人力资源管理中的应用初探
胜任力模型
卫生机构人力资源管理
应用
内容分析
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相关学者/机构
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期刊文献
内容分析
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关键词热度
相关文献总数
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(/年)
文献信息
篇名
基于胜任素质模型的保险公司人力资源管理
来源期刊
管理科学文摘
学科
经济
关键词
年,卷(期)
2006,(8)
所属期刊栏目
管理研究
研究方向
页码范围
62-64
页数
3页
分类号
F2
字数
6606字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2006.08.036
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李燕萍
武汉大学经济与管理学院
183
3365
34.0
51.0
2
游春
13
140
5.0
11.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
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