医院应急型人力资源管理研究

• 作者: 王正洪 黄枢
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 突发公共卫生事件 应急 人力资源 医院管理
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 663-665
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 2840字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2006.08.028

摘要

在突发公共卫生事件应急方面,存在着应急处理专业队伍建设和培训不足,尤其是应急型人力资源管理和激励不足,需要在实践中不断加强和完善.本文充分结合现代人力资源管理理念,就突发公共卫生事件发生时的医院应急型人力资源的规划与获取、绩效管理、薪酬设计、职业发展及团队建设等阐述,为突发公共卫生事件应对提供一些有用的借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王正洪	第四军医大学训练部	9	80	4.0	8.0
2	黄枢	第四军医大学训练部	1	3	1.0	1.0