领导成员交换关系对变革型领导有效性的影响

• 作者: 孟宪伟
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 领导-成员交换 变革型领导 组织公民行为
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: C93
• 字数: 3321字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.03.015

摘要

文章形成了领导-成员交换关系、变革型领导、员工工作绩效和组织公民行为之间的嵌套模型,并认为领导-成员交换关系是变革型领导、员工工作绩效和组织公民行为之间关系的中介变量.同时,通过引入我国企业中的案例来分析上述模型.最后,文章认为变革型领导行为要求形成高质量的领导-成员交换关系,而高质量的领导-成员交换关系又能进一步促进变革型领导的有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟宪伟	中国人民大学商学院	3	38	2.0	3.0