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摘要:
人力资本最大的特征就是其价值的不确定性,通过确定性程序进行人力资本价值计量违背了人力资本经济学的产权本质,是行不通的.本文对人力资本价值计量误区作了具体探讨.
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文献信息
篇名 谈谈人力资本价值计量误区
来源期刊 财会月刊(综合版) 学科 经济
关键词 人力资本 不确定性 误区
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 改革与发展
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号 F2
字数 3317字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0994-C.2006.11.008
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾小玲 西南财经大学会计学院 3 36 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
不确定性
误区
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊(综合版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路1号
chi
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