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摘要:
华为技术有限公司是一家总部位于深圳的从事通信设备研发、生产、营销和服务的民营企业,是我国乃至全球通信业中具有领导地位的供应商之一。2005年,华为实现销售收入453亿元人民币,纳税额高达40亿元人民币。全方位地解析华为公司的管理制度,探索其成功的奥秘,对我国企业实践有着重要的借鉴意义。本文探讨其基层员工的价值评价体系,供其他企业借鉴。
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文献信息
篇名 华为公司基层员工价值评价体系解析
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 价值评价体系 华为公司 基层员工 解析 华为技术有限公司 民营企业 通信设备 领导地位 销售收入 管理制度
年,卷(期) 2006,(08X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号 F272.92
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1 齐文娥 57 286 10.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
价值评价体系
华为公司
基层员工
解析
华为技术有限公司
民营企业
通信设备
领导地位
销售收入
管理制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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