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摘要:
目的 探讨护理临床教学的管理模式.方法 通过教育培训激励、支持激励、利用双因素理论指导奖金发放、主人翁精神激励、个人发展前途激励等方法调动教师积极性.结果 临床教师教学积极性明显提高,表现为学生能从临床带教教师中获得更多的支持,学生基本技能、基础理论知识得到提高.结论 应用双因素理论加强护理临床教学管理,能调动教师教学积极性,提高教学质量.
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文献信息
篇名 双因素理论在护理临床教学管理中的应用
来源期刊 国际护理学杂志 学科 教育
关键词 双因素理论 护理 临床教学 管理
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 护理教育
研究方向 页码范围 595-596
页数 2页 分类号 G42
字数 2681字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2006.08.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张大鹏 汕头大学医学院 11 62 6.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
双因素理论
护理
临床教学
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际护理学杂志
半月刊
1673-4351
22-1370/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-116
1980
chi
出版文献量(篇)
20489
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