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摘要:
教师岗位津贴制度正在全国高校普遍推行,如何使评定工作科学、合理、规范,更好发挥导向、激励、调节作用,值得认真研究.文章结合北京大学基础医学院的工作实践,从建立和完善科学规范的评定办法、科学合理的综合考核评定指标体系,以及建立民主监督机制和申诉机制等方面,进行了系统深入的研究.
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文献信息
篇名 高校教师岗位津贴评定工作的实践与思考
来源期刊 中国高等医学教育 学科 教育
关键词 岗位津贴 评定工作 高校教师 实践与思考
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 院校管理
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 G647
字数 2607字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1701.2006.12.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祝虹 北京大学基础医学院 8 32 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
岗位津贴
评定工作
高校教师
实践与思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高等医学教育
月刊
1002-1701
33-1050/G4
16开
浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学医学院内
32-92
1987
chi
出版文献量(篇)
14138
总下载数(次)
9
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83958
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