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摘要:
随着现代社会竞争的日益加剧,越来越多的企业员工都在遭遇“职业高原”的困惑,并对个人和企业的发展产生了严重的负面影响.因此,关注和研究“积业高原”现象,寻求突破口就成为人力资源管理所面临的现实问题.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试析职业高原现象
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 高原现象 职业高原 人力资源管理 企业员工 社会竞争 负面影响
年,卷(期) 2006,(09X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 F240
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研究主题发展历程
节点文献
高原现象
职业高原
人力资源管理
企业员工
社会竞争
负面影响
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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0
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