人力资源计量相关问题的探讨

• 作者: 汪燕芳 郑东升
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源会计 人力资源 计量
• 年，卷（期）: 2006,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 62-64
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 字数: 5922字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2006.20.034

摘要

知识经济时代的到来,人力资源在经济中显得更为重要,为适应新形势的要求,必须将人力资源纳入会计的核算范围,从而为决策者提供更真实的会计信息.鉴于人力资产的计量在人力资源会计中的重要地位和当前对于人力资产计量不同方法的争议,本文提出将人力资源成本核算与人力资源价值核算有机统一,以市场为基础的人力资源价值确认方法,并依据人力资产的不同特点,将其化分为三个层次分别进行核算.这种方法一定程度上克服了人力资产计量方面的主观性,更好的实现会计目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪燕芳	仰恩大学会计系	6	9	1.0	3.0