企业人力资源管理再造研究

• 作者: 徐琳 谢文德 邓红
• 来源期刊: 大众科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 再造
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源开发
• 页码范围: 186-187
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3630字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1151.2006.04.102

摘要

21世纪将成为完全意义上的新经济时代,人才资源成为这个时代发展的原动力.加大创新型人才的开发力度和挖掘人才的潜能和创造力,都对企业人力资源管理提出了新要求.企业人力资源管理如何应对时代之变、协助企业保持竞争优势.进行理念创新、制度创新、组织创新、方法创新和角色创新,已成为不容回避的重大课题,文章就这些问题进行了探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓红	四川理工学院管理系	50	131	7.0	9.0
2	谢文德	四川理工学院管理系	22	49	4.0	5.0
3	徐琳	四川理工学院管理系	17	51	4.0	6.0