浅析我国国有企业人力资本的激励

• 作者: 宋丹
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 产权 激励
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 分类号: F273.4
• 字数: 2508字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2006.07.042

摘要

人力资本是一种"主动资产",其载体完全控制着资产的开发和利用,使其难以监督.又难以准确度量,容易导致"逆向选择"行为.人力资本非"激励"难以开发.因此,在人力资本的投资、使用等过程中,首先要解决的是激励机制问题,对人力资本持股是解决人力资本激励的最有效措施,即就是实现人力资本所有者对企业所有权的分享.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋丹		3	0	0.0	0.0