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摘要:
业绩考核是一种管理手段,其目的是要激发员工的工作热情和创造力,以最佳效果完成组织目标.但是一年一度的业绩考核越来越流于形式,越来越背离它的初衷.本文指出了高校年度业绩考核实践中存在的问题,并对这些问题进行了深刻分析,然后提出了若干改进措施.
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篇名 高校年度业绩考核实践中存在的问题与对策
来源期刊 科技信息(科技教育版) 学科 教育
关键词 考核 问题 分析 对策
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 高校讲台
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 G64
字数 4243字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2006.11.070
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1 王银芬 10 20 3.0 4.0
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期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
出版文献量(篇)
124239
总下载数(次)
249
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255660
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