中小型民营企业人力资源管理现状调查

• 作者: 田刚 邓国华
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 中小型民营企业 人力资源管理模式 现状 知识载体 经济主体 非公有制 经济发展
• 年，卷（期）: 2006,（12X）
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

民营企业作为非公有制经济主体，在我国经济发展中具有重要的作用。由于这些企业在创业时往往注重的是技术和市场，忽视了科学规范的管理，在企业成长到一定规模之后，管理中的矛盾，特别是人力资源管理中的矛盾就会显现。随着人类社会进入以知识为主宰的新经济时代，企业间的竞争更多体现在作为“知识载体”的人力资源的竞争上，这实质上就要看与“人的管理”有关的企业人力资源管理职能和能力。因此，如何适应要求，建立起发展进程中的有中国特色的人力资源管理模式，是我国中小型民营企业面临的紧迫课题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田刚	扬州职业大学管理系	12	54	5.0	7.0
2	邓国华	中国科学技术大学管理学院	7	132	5.0	7.0