房地产企业经理人激励机制选择——基于需求层次理论的分析

• 作者: 倪仁芳
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 房地产企业经理人 激励机制 需求层次理论
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 所属期刊栏目: 管理谋略
• 页码范围: 226-227
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3277字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.09.084

摘要

随着我国工业化和城市化步伐的不断加快,房地产业已成为我国国民经济的主要支柱行业之一.房地产业的特殊性决定了房地产企业经营中对经营者具有强烈的依赖性.本文综述了经理人激励的相关理论和管理理论的主要理论,调查了房地产业企业经理人现有激励状况与激励偏好,并就房地产业企业经理人激励现状和改进做出分析.依据基于马斯洛的需要层次理论的分析,本研究认为,采取"经理人持股"方式,结合其他激励方式,可以有效的满足经理人的主要需求,有利于企业核心竞争力的培育和发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	倪仁芳		2	8	2.0	2.0