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摘要:
作为具有独特个性的矿山行业,如何更好的管理人才,激励人才,培养人才,留住人才,已经成为关系到其可持续发展的核心问题.本文结合激励管理理论和矿山人力资源管理实践,对矿山企业如何做好人力资源激励做了创新性研究.
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文献信息
篇名 浅析现代矿山企业激励机制的构建
来源期刊 矿山机械 学科
关键词 矿山企业 人力资源 激励机制
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 企业之窗
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨静 31 68 6.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
矿山企业
人力资源
激励机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
矿山机械
月刊
1001-3954
41-1138/TD
大16开
河南省洛阳市涧西区重庆路
36-21
1973
chi
出版文献量(篇)
14091
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26
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36664
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