作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
多校合并是一项艰巨而复杂的系统工程,合并后的高校能否实现实质性的融合,人力资源的管理问题提到最高日程.本文针对合并高校在人力资源管理方面存在的问题,分析研究后提出一些建议.
推荐文章
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
提升高校教育管理中人力资源管理水平
高等院校
教育管理
人力资源管理
存在问题
对策措施
探究高校图书馆人力资源管理
高校图书馆
人力资源管理
人员结构
创新理念
浅谈中美企业人力资源管理
人力资源
企业
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈合并高校人力资源管理问题
来源期刊 科学咨询 学科 教育
关键词 合并高校 人力资源管理 措施
年,卷(期) 2006,(17) 所属期刊栏目 管理咨询
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 G64
字数 3522字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马庆霜 电子科技大学人文社科学院 1 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2008(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2009(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
合并高校
人力资源管理
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学咨询
周刊
chi
出版文献量(篇)
75020
总下载数(次)
223
总被引数(次)
48329
论文1v1指导