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摘要:
随着我国社会主义市场经济的完善和国有企业的改革,人才流失现象在目前有愈演愈烈的趋势.人才流失问题解决得如何将影响到企业发展的成败,关系到社会的稳定.因此,解决我国企业人才流失的问题,已经成为我国每个管理者面前的重要课题.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何解决我国人才流失的问题
来源期刊 特区经济 学科 社会科学
关键词 人才 人才流失 人才流失对策
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 改革论坛
研究方向 页码范围 182-184
页数 3页 分类号 C96
字数 5674字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.07.073
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王维 青岛理工大学学生处 6 70 4.0 6.0
2 吕臣 青岛理工大学学生处 1 36 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人才
人才流失
人才流失对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
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