对虚拟团队薪酬激励的分析

• 作者: 刘刚
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 虚拟型团队 薪酬 绩效评估
• 年，卷（期）: 2006,（23）
• 所属期刊栏目: 财经论坛
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F272.3
• 字数: 2849字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2006.23.017

摘要

虚拟团队成员为了实现共同的目标而跨越时间、空间和组织边界通过技术进行互动.所有面对面团队中出现的问题在虚拟团队中都会出现,甚至更快、更糟,尤其是沟通和激励的问题.本文旨在从虚拟团队成员的个体角度探讨对虚拟型团队的薪酬激励,包括绩效评估、薪酬制度模式,从而得出对虚拟型团队的薪酬激励模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘刚	天津财经大学商学院	4	36	2.0	4.0