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摘要:
知识经济时代下,企业之间的竞争归根到底在于人才的竞争.本文探讨了企业要获得竞争优势,必须建立良好的文化激励机制,激发知识型员工的主动性、积极性和创造性的问题.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业文化对知识型员工的激励作用探析
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 企业文化 知识型员工 激励作用
年,卷(期) 2006,(19) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 113-115
页数 3页 分类号 F270
字数 4272字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2006.19.062
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘利仄 河南省信阳师范学院经济与管理学院 1 13 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
知识型员工
激励作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
总下载数(次)
80
总被引数(次)
63511
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