人本主义和谐观视角下的管理

• 作者: 朱峰
• 来源期刊: 甘肃农业
• 学科: 政治法律
• 关键词: 管理 人本主义 和谐 冲突
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 和谐社会、党的建设、服务体系建设
• 页码范围: 257-258
• 页数: 2页
• 分类号: D6
• 字数: 4408字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9019.2006.07.251

摘要

本文首先通过对人本管理思想和和谐思想的历史性考察,发现两种思想的发展相互交错、相互渗透,从而提出"人本主义和谐观".然后,笔者选择以"人本主义和谐观"为视角来看待管理的本质,并提出管理的概念:管理是以人为核心的协调过程.最后,针对管理中对冲突的解释,阐述和谐和冲突的便证逻辑关系,以作为对管理中和谐观念的补充.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱峰		3	8	2.0	2.0