员工援助计划:提高企业绩效的新途径

• 作者: 唐筱蓉
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 员工援助计划 企业绩效 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2006,（33）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 317-319
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4630字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.33.213

摘要

员工援助计划是组织为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目,是企业帮助员工解决可能影响其工作表现和健康问题的多种策略的整合,是企业通过员工心理与行为管理来提高企业绩效的有效途径.员工援助计划起源于美国,现在西方国家已经被广泛应用于各类企业和其他组织中.我国员工援助计划的发展尚处于起步阶段,由于我国国情与美国等员工援助计划发源地不同,员工援助计划在我国实施的过程中面临着挑战,因此,在实施员工援助计划的过程中,应朝着本土化方向进行研究和应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐筱蓉		2	22	1.0	2.0