企业并购重组后的文化冲突与整合

• 作者: 王凤翱
• 来源期刊: 武钢经济
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 领导者航班
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

当前,国内钢铁企业的并购重组方兴未艾,风起云涌.武钢也正处于加快推进中西南发展战略的关键时期,已经先后并购重组了鄂钢、柳钢和昆钢股份.企业并购重组后能不能实施有效的战略协同和资源整合,能不能在资产规模扩张的同时,实现经济效益和社会效益的同步增长,其影响因素很多.在深层次囚素中,很大程度取决于并购重组后的企业文化是否规避了冲突,得到了有效整合.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王凤翱		1	0	0.0	0.0