工程施工企业建立有效激励机制的探讨

• 作者: 夏祥斗 姚盛 宣以霞
• 来源期刊: 建筑管理现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 施工企业 人力资源 激励机制 有效激励特征
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 企业经济与管理
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 分类号: F271
• 字数: 3922字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8859.2007.06.015

摘要

目前国内建筑行业的人力资源方面存在着低层次人员富余,高层次人员缺乏,培养出来的高技术人才外流等现象.人力资源是企业发展的内在动力和基础,是一种重要战略资源.激励是人力资源的重要内容之 ,施工企业采取何种激励机制激发员工积极性、创造性,以及如何留住人才是目前施工企业需要应对的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宣以霞	合肥工业大学土木建筑工程学院	3	16	2.0	3.0
2	夏祥斗	合肥工业大学土木建筑工程学院	1	3	1.0	1.0
6	姚盛	合肥工业大学土木建筑工程学院	1	3	1.0	1.0