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摘要:
实施经营者持股制度,对经营者进行恰当激励,可以相当程度地解决因为信息不对称造成的道德风险和逆向选择问题,使经营者的利益与所有者的利益趋于一致.文章从激励理论、企业理论(委托代理理论)、人力资本理论的视角对经营者持股效应进行理论分析.
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文献信息
篇名 企业经营者持股效应的理论分析
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 经营者持股 效应 理论分析
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 F2
字数 3550字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.02.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚立根 河北工程大学经济管理学院 44 221 8.0 13.0
2 朱进 河北工程大学科信学院 10 39 4.0 6.0
3 刘涛 河北工程大学经济管理学院 14 16 3.0 3.0
4 徐晓宁 石家庄经济学院国际交流学院 7 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
经营者持股
效应
理论分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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