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• 来源期刊: 新华航空
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: xhhk_2007,（1）
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

当前,中国企业历经起步发展阶段之后,正步入壮大时期。对于企业集团来说,要持续发展,需要实现一种"大而强,强而灵活,灵活而更大更强"的良性循环。但是,要获得这种良性循环,关键在于企业集团能够实现切实有效的管控,而在有效管控的背后,是能够产生竞争力的集团文化。本书作者王吉鹏是中国企业文化实证咨询代表人物,对中国企业文化建设有着深刻而独到的见解。《集团文化建设》一书从集团文化角度,解析集团管理难题。在结构上紧紧抓住集团文化多主体的特性,一切从集团文化建设的目标出发,剖析了集团文化建设常见的七大误区,解答集团文化建设中的八大现实问题,提供了集团文化建设"五统一"的方法,为集团文化构建了一个生态文化的模型,创造性地解决了集团文化多主体的难题。作者:王吉鹏出版:中国发展出版社版次:2006年11月1日第一版第一次印刷定价:39.00元