如何激励关键员工

• 作者: 李生
• 来源期刊: 商界：评论
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

如何去激励关键员工呢?一定要考虑员工的需求是什么。关键员工有三方面的特点:一是高绩效;二是有一定优越感;三是对职业忠诚度。如果他是研发类人员,如果他觉得在这个公司没有什么成长的话,就会选择其他的企业。