基于模糊理论的公共组织绩效管理

• 作者: 张霞
• 来源期刊: 武汉理工大学学报（信息与管理工程版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 模糊理论 公共组织 绩效管理
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 所属期刊栏目: 学术论文
• 页码范围: 164-166
• 页数: 3页
• 分类号: C931
• 字数: 2748字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3963/j.issn.1007-144X.2007.10.043

摘要

利用模糊理论研究了公共组织绩效管理,通过建立相应的模糊评价模型,在对被评价对象的单个因素进行评价的基础上,对所有因素进行综合模糊评价.研究结果显示,基于模糊理论的公共组织绩效管理模型,可以防止遗漏任何统计信息和信息的中途损失,从而有助于解决用"是"或"否"这样的确定性评价带来的对客观真实的偏离问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张霞	武汉理工大学发展规划与改革办公室	25	161	7.0	12.0