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摘要:
人事制度改革是高等学校内部管理体制改革的核心,以岗位津贴制度为主要内容的人事分配制度改革是高校人事制度改革的重要组成部分.文章介绍了中国医科大学实施岗位津贴制度的实践探索,对如何进一步完善校内岗位津贴制度进行了思考并提出了建议.
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高校人事分配制度改革问题及对策研究
高校
人事分配制度
岗位设置及津贴
医院分配制度改革的探索与实践
分配制度
改革
实践
医院奖金分配制度改革的实践
医院管理
奖金分配
考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 深化高校人事分配制度改革的探索与实践
来源期刊 辽宁教育研究 学科 教育
关键词 高校 分配制度 岗位津贴
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 师资队伍
研究方向 页码范围 102-103
页数 2页 分类号 G649.21
字数 3613字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘群清 13 58 3.0 7.0
2 王大南 33 277 9.0 15.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校
分配制度
岗位津贴
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期刊影响力
辽宁教育研究
月刊
chi
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