企业职员绩效考评实证研究

• 作者: 王书汉
• 来源期刊: 鞍山科技大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 管理人员 绩效考评体系 信度与效度 偏差 避免与纠正
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 页码范围: 296-300
• 页数: 5页
• 分类号: F243
• 字数: 5143字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1048.2007.03.017

摘要

对某工厂管理人员绩效考评体系的基本原理与运作机制作了概要介绍,并从体系的信度和效度两个方面对其做了检验.认为该体系具备科学性和可操作性;结合某工厂的实际,就绩效考评体系可能出现的偏差及产生偏差的原因做了阐释与分析;给出了规避偏差的7种手段.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王书汉	辽宁科技大学工商管理学院	7	38	3.0	6.0