国有企业绩效管理的常见问题与对策探讨

• 作者: 钱生校
• 来源期刊: 理论学习与探索
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 绩效管理 激励
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 现代管理
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 分类号: F121.21
• 字数: 3536字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8279.2007.03.031

摘要

本文针对国有企业绩效管理的现状和问题,从明确企业发展战略与绩效管理目的、成立专门机构为绩效管理提供组织保障、科学设置绩效考核指标、建立双向沟通机制等方面提出相应解决对策,旨在引导企业与员工进行正确的绩效管理实践,最大程度地激发员工的工作积极性,真正提高企业的运营效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱生校		1	8	1.0	1.0