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摘要:
本文从"人本"理论的内涵入手,阐述了其与管理艺术性的关系,提出了作为管理者应具备的素质,并就实用的人力资源战略和正确引入激励机制,充分调动广大职工的积极性和创造性作出了笔者的见解.
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文献信息
篇名 以人为本提高企业管理效率
来源期刊 武汉商业服务学院学报 学科 经济
关键词 以人为本 提高 管理效率
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 F27
字数 2479字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2277.2007.04.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱永红 1 0 0.0 0.0
2 段宗汉 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
提高
管理效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉商学院学报
双月刊
1009-2277
41-1860/F
大16开
湖北省武汉市经济技术开发区东风大道816号
1987
chi
出版文献量(篇)
2944
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3
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