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摘要:
随着我国高等教育的发展,教师职称评聘制度也经历了一个漫长的发展过程.20多年来聘任制的发展历程表明,教师职称制度的改革一直是高校和广大教师最为关注的问题之一,是高校人事制度改革的核心内容,也是全面推行高校全员聘任的基础.历史表明:教师职称聘任制才刚刚踏入正轨,如何深化"以聘代评"制度还有很长的路要走.因此,研究教师职称聘任历史及其发展走向具有重要的现实意义.
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略论公立高校教师职称评审行为的可诉性
公立高校
职称评审
可诉性
内容分析
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文献信息
篇名 高校教师职称评聘制度的历史与深化
来源期刊 山东电力高等专科学校学报 学科 教育
关键词
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 教学管理
研究方向 页码范围 1-3
页数 3页 分类号 G451.1
字数 3418字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3162.2007.01.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王怀刚 大连交通大学人事处 3 6 1.0 2.0
2 林玉英 大连交通大学人事处 4 11 2.0 3.0
传播情况
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国网技术学院学报
双月刊
2095-6614
37-1496/TK
大16开
山东省济南市二环南路500号
1998
chi
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