论文降重
免费查重
骄横的“老油条”元老
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
任何组织、员工都对老油条员工的一些骄横行为极其反感，甚至无法容忍。但如果这个员工又是一个元老级的管理人员，HR该怎么办？
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
文献信息
| 篇名 | 骄横的“老油条”元老 | ||
| 来源期刊 | 管理@人 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 元老 管理人员 员工 HR | ||
| 年，卷（期） | glr_2007,（3） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 54-55 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F272.91 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
五维指标
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2007(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
元老
管理人员
员工
HR
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
主办单位：
吉林省社会科学院
出版周期：
月刊
ISSN：
1007-7685
CN：
开本：
16开
出版地：
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
邮发代号：
112-74
创刊时间：
2005
语种：
chi
出版文献量（篇）
2720
总下载数（次）
3
期刊文献
相关文献
推荐文献
- 期刊分类
- 期刊（年）
- 期刊（期）
- 期刊推荐
