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摘要:
该文简要分析了领导风格的形成,介绍了研究领导工作有效性的权变论,并对中国大陆企业领导风格偏向任务型风格这一现象进行了分析,阐述了领导风格与组织文化和企业创新的关系,描述领导风格新的发展趋势,提出结论,即针对不同员工应争取恰当的领导风格.
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文献信息
篇名 浅谈领导风格对组织绩效的影响
来源期刊 市场周刊(理论研究) 学科 经济
关键词 领导风格 绩效 影响
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-96,78
页数 3页 分类号 F272.91
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
领导风格
绩效
影响
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
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13741
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