关键业绩指标在医院人力资源管理中的制定及应用

• 作者: 邵义明 麦航
• 来源期刊: 广东医科大学学报
• 关键词: 关键业绩指标 医院 绩效考核
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 调查·管理·技术
• 页码范围: 491-492
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-4057.2007.04.069

摘要

作者结合近几年对人力资源改革和绩效考核的研究体会,阐述了关键业绩指标(KPI)的概念、KPI体系的建立、KPI的编制以及启动等诸多方面的问题,以期为广大医院绩效改革人事提供可靠的参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵义明	广东医学院附属医院人力资源部	41	292	10.0	16.0
2	麦航	广东医学院附属医院人力资源部	5	21	3.0	4.0