作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
并购可以实现企业资源要素的合理优化与重组,但我国企业并购的成功率不容乐观。其原因是并购中充满了各种复杂的风险.其中文化风险尤为突出,我们有必要探讨企业并购中文化整合的思路。
推荐文章
并购企业的薪酬文化整合探讨
并购企业
薪酬文化
整合
跨国并购企业文化整合的策略选择
跨国并购
文化差异
文化整合
博弈视角下的并购企业文化整合浅析
并购
文化整合
博弈
整合模式
论企业并购活动中的文化整合
并购
企业文化
整合
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业并购中的文化整合思路
来源期刊 理工高教研究 学科 经济
关键词 企业并购 文化风险 整合思路 企业资源要素 文化整合 重组
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号 F271
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李怀 5 7 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2004(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业并购
文化风险
整合思路
企业资源要素
文化整合
重组
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理工高教研究
双月刊
1671-606X
42-1661/G4
武昌珞狮路122号
出版文献量(篇)
3411
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导