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摘要:
公务员既是党的路线、方针、政策以及国家法律法规的执行者和行政行为的主体,也是我国社会起主导作用的职业群体.作为特定职业群体,政府和公务员自身更需要关注职业生涯的开发与管理,分析研究公务员职业生涯开发与管理在早期、中期、晚期三个阶段中的有关问题,探求解决的方案与对策.
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文献信息
篇名 论我国公务员职业生涯管理的现状与对策
来源期刊 襄樊职业技术学院学报 学科 政治法律
关键词 公务员 职业生涯 现状与对策
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 50-53
页数 4页 分类号 D630
字数 6489字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-914X.2007.04.020
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
职业生涯
现状与对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
襄阳职业技术学院学报
双月刊
2095-6584
42-1651/Z
大16开
湖北省襄樊市隆中路18号
38-407
2002
chi
出版文献量(篇)
4671
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